职位描述
岗位职责： 1、全面负责公司人力资源六大模块管理与推进； 2、负责公司整体人才战略发展； 3、协助人力资源总监对公司人力资源战略规划、执行推进与跟踪； 4、负责协助各业务部门绩效提升与人才发展工作； 5、负责企业用工风险的管控工作；
任职要求
任职要求 学历: 统招本科 年龄: 30-40岁 性别: 男士优先 语言要求：不限 经验：3年及以上制造型企业（优先考虑食品、酒水类行业，机械设备类制造业不合适，勿推）人事经理岗位经历；具备4人及以上团队管理经验 地域偏好：优选浙江区域人才
岗位职责： 1、全面负责公司人力资源六大模块管理与推进； 2、负责公司整体人才战略发展； 3、协助人力资源总监对公司人力资源战略规划、执行推进与跟踪； 4、负责协助各业务部门绩效提升与人才发展工作； 5、负责企业用工风险的管控工作；
任职要求 学历: 统招本科 年龄: 30-40岁 性别: 男士优先 语言要求：不限 经验：3年及以上制造型企业（优先考虑食品、酒水类行业，机械设备类制造业不合适，勿推）人事经理岗位经历；具备4人及以上团队管理经验 地域偏好：优选浙江区域人才